Сайт Лотоса » на главную страницу
домойFacebookTwitter

Николай Козлов «Быть успешным просто: нужно соблюдать правила»

| Еще
Век живи — век учись. Это вовсе не затёртый штамп, и совершенно бесполезно роптать: в школе учились, в институте, дайте хоть сейчас пожить в своё удовольствие! Как ни парадоксально звучит, но, чтобы прожить именно так, в своё удовольствие, как раз и следует учиться. Так считает Николай Козлов — известный психолог, директор Учебного центра практической психологии «Синтон», создатель авторских методик, автор книг, разошедшихся миллионными тиражами.

Хотя больше узнать о Николае Ивановиче, чем он расскажет сам — на своём ли персональном сайте, на тренингах в «Синтоне» и в личной беседе, — невозможно. Накануне 20-летия учебного центра Н.И. Козлов отвечает на вопросы «Версии».

— Что такое «Синтон»?

— Учебный центр практической психологии. Учит науке жить в реальном мире, руководить собою и людьми. Если мы не будем делать эти вещи, то назвать нашу жизнь нашей будет сложно.

— То есть вы готовите руководителей?

— Да. Универсально успешных людей. Если хотите, помогаю вспомнить каждому то, что он когда-то умел от рождения просто потому, что большинство детей — изначально прекрасные руководители. Дети рождаются руководителями. Они спокойно смотрят в глаза других детей и взрослых, внимательно изучают каждого и реагируют очень точно и индивидуально: на бабушку — по-одному, на маму или отца — совсем по-другому. Дети — профессора психологии и обычно легко обыгрывают взрослых. Но потом взрослые учат детей: «На людей смотреть неприлично», и постепенно дети прячут глаза. Впрочем, часть детей не слушаются взрослых и продолжают смотреть в глаза собеседнику. И вы этих детей знаете — позже именно они становятся руководителями. В том числе и вашими…

Лидером и руководителем может быть каждый, по крайней мере тот, кто такую задачу перед собой ставит. Другое дело, что «Синтон» готовит цивилизованных лидеров — тех, кто умеет сотрудничать и, перефразируя Станиславского, любит дело в себе, а не себя в деле.

Помню яркий случай: ко мне на тренинг пришёл серьёзный предприниматель, в перерыве, на кофе-брейке, я поинтересовался, хочет ли он пригласить сюда своих друзей и знакомых. «Вот ещё, зачем я уступлю им конкурентные преимущества! Мне выгоднее быть умным — самому!» Хорошо, тренинг завершается, на следующий тренинг он приходит сам и приводит всех своих знакомых. «Дима, почему?» — «Николай Иванович, мне выгоднее иметь контакты и бизнес с умными людьми…»

— Кого вы хотите видеть на тренингах в «Синтоне», людей какого статуса, социального положения, образовательного и культурного уровня? С кем вам проще и приятнее работать?

— В УЦ «Синтон» занимаются сейчас около 600 человек. Приходят люди очень разные: предприниматели и студенты, менеджеры и домохозяйки, всех объединяет намерение сделать свою жизнь богаче, ярче и успешнее. Многие приходят с ворохом проблем, но вскоре понимают, что учебный центр — не про это, начинают искать свои сильные стороны и строят свои жизненные перспективы. Неудачники перестраиваются с нытья на деловой лад, философы решаются реально действовать, деятели учатся думать о последствиях…

Мы любим деловых людей, но всегда помним, что бизнес — очень человеческое дело. Никогда не забуду генерального директора одной из крупнейших компаний Москвы. Он признался: «Пока я на работе, я — шеф. Выхожу в неформальную тусовку — меня средний менеджер забивает, оказывается лидером. Я не умею строить неформальные отношения. За столом не умею быть центровым». Мы с ним поработали, специально для него устраивали игровые застолья, и поскольку чёткие технологии существуют везде, в том числе и в неформальных ситуациях, технике лидерства его научили. Сделали его лидером.

Каждый находит свой тренинг и свою учебную программу: «Базовый курс: мастерская общения», «Мир души: управление собой», «Успешный человек: я сделаю это!», «Мир эмоций: язык общения и искусство влияния», «Любовь, дружба, семья: искусство близких отношений». Я не скрываю, что люблю работать с людьми толковыми и успешными, которые знают, чего они хотят от жизни, и хотят быть ещё более успешными. «Синтон» всегда был комплексной программой, в которую входили разные тренинги. Был период, когда мы проводили тренинги по сексологии, сейчас можем делать их ещё более ярко и сильно, но не проводим: тема по факту стала для людей малоинтересной. Появилась гипотеза: сексологией интересуются не сильно успешные люди. Пока человек голодный и несчастный, у него и с сексом проблемы. Для успешного такой проблемы нет.

— Каким образом рождаются названия тренингов: «Мир души», «Мир эмоций»? И легко ли всем этим овладеть?

— Как корабль назовёшь, так он и поплывёт… Названия, как и имена, очень неслучайны, и в их рождении участвуют многие. Название тренинга должно быть понятным людям, близким мне, соответствовать содержанию и держать перспективу. Курс «Управление эмоциями» — название механическое, в нём мало жизни. «Мир эмоций» говорится проще и по содержанию шире: откуда берутся эмоции, как можно ими играть и в них вживаться, рождая правду переживания, как развивать эмоциональность свою и как понимать чужие эмоции, решая на языке чувств житейские вопросы и бизнес-задачи.

А легко ли этим овладеть? Любой человек учится легко, если только чувствует, что у него получается и что ему нравится то, что он начинает делать. Мы даём яркую, лёгкую форму и очень хорошо простроенное (напомню, за 20 лет работы) содержание. В «Синтоне» позитивная атмосфера. За ошибки здесь не бьют, и люди здесь не боятся сказать что-то не то или ошибиться. Единственное, что от тебя требуется: заметил свою ошибку — ищи другой, более удачный вариант ответа или решения.

— Тренинг — это 6 занятий. Возможно ли за 6 встреч всерьёз что-то освоить?

— На самом деле кроме занятий в тренинговом центре дополнительно раз в неделю проводятся занятия в малых группах, где люди имеют возможность обсудить, что было на тренинге, и отработать те навыки, которые считают необходимыми. Теорию нужно освоить, алгоритмами успешности важно овладеть так, чтобы свободно пользоваться ими в жизни, и именно в малых группах происходит отработка практических навыков. Поэтому тренинг — это больше, чем 6 занятий.

И «Базовый», и «Мир души», и «Успешный человек» — это полтора месяца занятий 2 раза в неделю, то есть 6 занятий в «Синтоне» плюс домашние встречи по маленьким группам, где идёт уже индивидуальная работа под руководством помощников ведущего, кураторов. Кураторы — это недавние участники таких же групп, которые, пройдя сами курс, теперь помогают освоить его новым участникам и одновременно учатся сами быть эффективными руководителями малой группы. Не все сразу умеют управлять аудиторией, заинтересовывать, озадачивать, привлекать внимание и добиваться конструктива… Домашние встречи — это наша находка, в которой сочетаются интересы всех. Многие мои друзья и коллеги занимаются на МBА и платят от $5 до $50 тысяч. И получают великолепную теоретическую подготовку. «Синтон» даёт богатейшую управленческую практику: опыт лидерства и руководства получают здесь бесплатно.

— Расскажите о последнем письме, полученном вами.

— Меня спросили о моём отношении к книгам Александра Грина.

В юности я любил этого автора, и все его романтические персонажи вызывают у меня человеческую симпатию и сочувствие. Но я ответил, что Грина хорошо читать молодым девушкам, живущим на содержании у родителей и мечтающим перебраться на содержание к кому-нибудь ещё. Считалось, что Грин обошёл все моря и океаны. На самом же деле в заграничном порту он был один раз, после первого рейса его обычно списывали. Что в переводе означает: работать в нормальном коллективе он не умел. Думаю, от романтиков стоит взять чистоту помыслов, добавив к ней две вещи: умение жить среди людей и привычку работать каждый день: тогда все планы будет просто воплощать. Вот будет здорово!

— Что хотели бы пожелать тем, кто уже был в «Синтоне»?

— Конечно, быть ещё успешнее.

И всё лучшее, что вы приобрели в «Синтоне», передать тем людям, которые теперь с вами рядом!


Интервью газете «Версия» проводила Лариса Алексеенко

Источник: Сайт Н.Козлова
Разместил: DoG | 5 февраля 2007 | Просмотров: 12274 | Комментариев: 5

 (всего голосов: )   ·   Заметил ошибку в тексте? Выдели ее и кликни Ctrl+Enter
Комментарии:
Ник: Работать ля нах!
Всего публикаций: 0
Всего комментариев: 0
Работать ля нах! (Гость  0 | 0)  ·  5 февраля 2007, 10:40  
сорока воровка кашу варила...
рукаводители - или инвалиды или любят варить зерна.
а у козлова одна хорошая книга
Ник: Gaff (добрый пушистый фанат УФОЛОГИИ:)
Всего публикаций: 0
Всего комментариев: 0
Gaff (добрый пушистый фанат УФОЛОГИИ:) (Гость  0 | 0)  ·  6 февраля 2007, 16:35  
Экспертные наброски по деятельности Н. И. Козлова и “Синтон-программе”
Е. Н. Волков
http://evolkov.iatp.ru/expertises/sinton_expertise_volkov.html
Ник: Gaff
Всего публикаций: 0
Всего комментариев: 0
Gaff (Гость  0 | 0)  ·  1 апреля 2008, 23:15  
Гордыня ума легко принимает запутанно - напыщенное пустословие, переходящее иной раз в откровенную бессмыслицу, за глубокомысленную, серьезную информацию.
Все простое представляется гордому уму ничтожным, тогда как все заумно - претенциозное представляется гордому уму значительным.
"Тайные" знания - это специальная глупость для интеллектуалов.
Мир устроен целесообразно, необходимые человеку знания о мироустройстве могут быть только простыми и ясными, в этом и премудрость и любовь Создателя. А изощрённо - высокоумная схоластика философов и мыслителей, является совершенно бессмысленным (и по содержанию, и по результату) самообольщением интеллектуального честолюбия.
Ник: Командор
Всего публикаций: 0
Всего комментариев: 0
Командор (Гость  0 | 0)  ·  30 июля 2008, 21:20  
Был. Посмотрел. Очумел от полной бестолковости и "разводилова" на тренинге.
Жаль, вроде бы талантливые, по крайней мере, способные, ребята - а занимаются каким-то неумны делом, о котором потом без стыда не вспомнишь.
Ник: mike G
Всего публикаций: 0
Всего комментариев: 0
mike G (Гость  0 | 0)  ·  10 июня 2010, 01:55  
просто конъюктурщики - чему вы удивляетесь?
Комментарии из Facebook:

Смотрите также:

Как выбрать тренинг?
Зачастую сформированное желание пройти тренинг упирается в вопрос, какой тренинг выбрать. Я хочу дать Вам общие рекомендации, как выбрать тренинг или мероприятие, которое точно Вам подходит. Эта статья описывает общие подходы к выбору открытых тренингов. Для начала стоит определиться, а нужен ли...

Осторожно тренинг!
А скажите, пожалуйста, уважаемые читатели, хотите ли вы быть богатыми, счастливыми, успешными, гармоничными, духовными, материализовать все свои желания и осуществить самые сокровенные мечты? И само собой, всегда оставаться здоровыми, веселым, жизнерадостными, любимыми? О да, я тоже не против всего...

Григорий Рейнин: «Я интересуюсь инструментами, а не методиками»
Григорий Рейнин - психолог, доктор философии в области психологии. Академик МАИСУ, иностранный член Американской типологической ассоциации (APT). Автор ряда тренингов и книг: "Соционика. Типология. Малые группы" и "Песни лотоса". Публикуем ответы Григория Рейнина на вопросы к участникам фестиваля...

Антропова Татьяна «Мыслительный протез»
Большого бизнеса без тренингов не бывает, как не бывает нетающего льда. Между тем разобраться, что представляет собой рынок тренинговых услуг, сложно. Видимо, поэтому многие руководители относятся к услугам, которые предлагают тренинговые компании, как к платью голого короля, а другие заказывают...

Личностный рост и тренинги личностного роста
Личностный рост и тренинги личностного роста – всем ли нужно пройти тренинг с такими методами обучения? Тренинг личностного роста является неким ключом к решению задач по большей части связанных с недоверием к себе и попытке, либо желанием переложить ответственность за собственную жизнь на...

Сергей Ратнер: «Чудес не бывает»
Я могу с полным правом назвать себя первоисточником всего, чему учу на своих занятиях. Я поставил перед собой задачу – передавать знания не на «языке сверхученой премудрости» а на нормальном языке, каким говорят в быту. Нам не нужно бравировать непонятными определениями и терминами. Медитация может...

Ступени развития женственности. А на какой ступени ты?
Многие женщины задаются вопросом: "А есть ли стадии развития женственности или ступени? Как понять на какой ступени я и куда мне еще идти, стремиться?" И проследив этапы своего развития и развития сотен женщин, приходящих ко мне на консультации, я вывела следующие основные ступени развития...

Информация

Посетители, находящиеся в статусе Гость, не могут оставлять комментарии в данной новости (кроме пользователей сети Facebook).
Вам необходимо зарегистрироваться, либо авторизоваться.
Логин:   Пароль (Забыли?):   Чужой компьютер   |   Регистрация
Новости | Библиотека Лотоса | Почтовая рассылка | Журнал «Эзотера» | Форумы Лотоса | Календарь Событий | Ссылки


Лотос Давайте обсуждать и договариваться 1999-2013
Сайт Лотоса. Системы Развития Человека. Современная Эзотерика. И вот мы здесь :)
| Правообладателям
Модное: Твиттер Фейсбук Вконтакте Живой Журнал
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100